2011年11月07日
綱引き
綱引きは、個人の力を合わせて団体の力を競いますが、人数が増えるほど一人の出す力は減少します。これを「リンゲルマン効果」というそうです。
一人の時に出す力を100とすると、8人では50以下になるという。このように綱引きは、集団になると、個人の力が発揮されにくい一例です。
http://secretary.blog.ocn.ne.jp/secret/2005/04/post_714e.html
アメリカのウォルト・ディズニー・ワールド・リゾートでは、客をゲスト、従業員をキャストと呼びます。5万5000人を超えるキャストが、1年間でゲストに接する機会は25億回以上に上ります。キャストは、常にディズニーを代表する使命と責任を持ち、ゲストに応対します。与えられた仕事の範囲を超えることも多々あるようです。これも、すべてゲストを満足させるためです。
この姿勢は、日本の、東京ディズニー・リゾートでも受け継がれています。
http://www.castingline.net/disney_episode/
一人の時に出す力を100とすると、8人では50以下になるという。このように綱引きは、集団になると、個人の力が発揮されにくい一例です。
http://secretary.blog.ocn.ne.jp/secret/2005/04/post_714e.html
アメリカのウォルト・ディズニー・ワールド・リゾートでは、客をゲスト、従業員をキャストと呼びます。5万5000人を超えるキャストが、1年間でゲストに接する機会は25億回以上に上ります。キャストは、常にディズニーを代表する使命と責任を持ち、ゲストに応対します。与えられた仕事の範囲を超えることも多々あるようです。これも、すべてゲストを満足させるためです。
この姿勢は、日本の、東京ディズニー・リゾートでも受け継がれています。
http://www.castingline.net/disney_episode/