明日に向かって

　軽妙なトークで場を盛り上げ、テレビに欠かせないお笑い芸人。毎年のように新しい人が現れ、お茶の間を賑わせます。だが、だれが今年売れるかを予想して当てるのは至難の業という。それは、人々が求める笑いは常に変化するからなのです。
　業界を牽引する吉本興業の大サキ洋社長が語った人材育成法は興味深いものがあります。売れる「面白い人間」をどうやって育てるか――。理屈を学び、練習すれば面白くなるとも、売れている人間から教われば面白くなるともいえない。だからこそ、持ちネタを披露する、多くの「場を与える」ことに力を注ぐ。客の前でネタを披露する実践の中で、才能をめきめきと開花させていくのだという。ここにも「人材は実践の中で 育つ」という鉄則が生きています。