2013年11月19日

与えられた条件

 厚生労働省の調査によれば、2009年の新規学卒者の3年以内の離職率は中学卒でおよそ64%、高校卒で36%、大学卒で29%に上るそうです。離職が一概に悪いとはいえませんが、仕事を覚えるには一定の期間が必要なことも事実です。
 例えばプロ野球では、投手は先発、中継ぎ、抑えの分業制がとられ、試合の中で、それぞれの役割があります。対応力、忍耐力を問われるのは中継ぎ。登板の場面は、勝ち試合、敗戦処理、接戦など、さまざまです。
 「調子が悪くても、疲れていても嫌とは言えず、投げられるところまで、投げてしまう」と、ある中継ぎ投手。別の投手は「一球で流れを呼び込むこともできるし、壊してしまう怖さもある」(『中継ぎ投手』澤宮優著、河出書房新社)
 彼らは場面を選べず、与えられた条件の中で苦心して打者を封じる。それを積み重ねて、ある者は一流の中継ぎへ、ある者は先発、抑えへと成長していく。仕事とは、そういうものでしょう。

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