明日に向かって

　日本経済新聞社がまとめた「人事トップが求める新卒イメージ調査」によると、採用したい人材像の具体的な項目で「コミュニケーション能力」が全体の約６０％を占めました。
　家族や学校という閉じた空間での対話には、共通の基盤があります。それに対し、社会で要求されるのは、異なる年代、文化、業種の人々の価値観を理解し、説得できる力です。
　言語教育の専門家である北川達夫氏は、「自分のことばが通じないということの体験」が重要だと語っています。「いつでも通じていたら表現は上手にはならない。わかってくれない人という存在が絶対に必要になってくる」（共著『ニッポンには対話がない』三省堂）