明日に向かって

　社会人１年目の女性が「コミュ力（コミュニケーション能力）を上げたい」と言っています。理由として、上司や先輩と、何を話せばよいか分からないからだそうです。
　一方で上司の多くも、部下との接し方に悩んでいるようです。事実、部下のマネジメントに関するビジネス書は売れ続けています。
　出版や教育事業を手掛けるある企業では、“育ボス”（従業員や部下の育児参加に理解のある経営者や管理職のこと）を育成するための研修を導入しています。これは、子育て経験のない管理職が、子どもを持つ社員の家庭を訪れ、１日数時間の家事・育児を体験するというものです。“当事者の気持ちなんて分からない”と感じていた管理職が研修後、“本音を言ってもらえるよう日頃のコミュニケーションを大切にしたい”と気持ちの変化を語っていたそうです。やはり現場ですね。