明日に向かって

　新年度がスタートして１カ月ですね。新入社員の中には、思い描いていた理想と、現実とのギャップを感じている人もいる事でしょう。すでに“向いていないのでは……”と悩む人もいるかもしれません。
　米マイクロソフト社の創業者ビル・ゲイツ氏はプログラマーの採用試験に、ある課題を出しました。それはＩＱ（知能指数）やプログラミングの技能の高さを問うものではなく、単調なトラブルシューティング（問題解決）に何時間も取り組むという、粘り強さを試す作業でした。氏は、最後まで課題をやり遂げた受験者だけを採用したそうです。（アンジェラ・ダックワース著、神崎朗子訳『やり抜く力』ダイヤモンド社）マイクロソフトの強さを見る思いです。